TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Tổng giám đốc làm việc theo chế độ Thủ trưởng, trực tiếp điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam (Tổng công ty) theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty và quy định hiện hành của pháp luật; tổ chức triển khai thực hiện các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng thành viên; triển khai nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty; chịu trách nhiệm cá nhân trước Hội đồng thành viên Tổng công ty, Bộ Xây dựng và trước pháp luật trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.

2. Tổng giám đốc phân công các Phó Tổng giám đốc trực tiếp chỉ đạo, xử lý các công việc thuộc lĩnh vực được phân công. Các Phó Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

3. Trong lĩnh vực được phân công phụ trách, các Phó Tổng giám đốc chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao; về duy trì kỷ luật, nội quy lao động, đoàn kết nội bộ; về chăm lo xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, lao động; về thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; về những vi phạm pháp luật, tiêu cực, tham nhũng.

Phó Tổng giám đốc đề xuất hoặc báo cáo Tổng giám đốc các điều kiện để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được phân công; kịp thời báo cáo Tổng giám đốc về những vấn đề lớn, quan trọng, nhạy cảm; những vấn đề mới phát sinh chưa có trong quy định của Tổng công ty và của các cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến hoạt động của Tổng công ty.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nếu có vấn đề liên quan đến lĩnh vực do Phó Tổng giám đốc khác phụ trách, Phó Tổng giám đốc đang thực hiện nhiệm vụ phải xin ý kiến Phó Tổng giám đốc phụ trách lĩnh vực đó, chủ động phối hợp với nhau để giải quyết. Trường hợp các Phó Tổng giám đốc có ý kiến khác nhau thì Phó Tổng giám đốc đang thực hiện nhiệm vụ đó báo cáo Tổng giám đốc xem xét, quyết định.

Ngoài các nhiệm vụ, lĩnh vực công tác được phân công, các Phó Tổng giám đốc có trách nhiệm quán xuyến hoạt động chung của Tổng công ty để có thể đảm nhiệm các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc giao.

4. Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc duy trì các cuộc hội ý định kỳ, hội ý đột xuất để trao đổi thông tin và phối hợp xử lý công việc.

5. Trong trường hợp cần thiết hoặc vì tính chất quan trọng, cấp bách của công việc, Tổng giám đốc có thể trực tiếp chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc, đơn vị trong Tổng công ty để xử lý công việc đã phân công cho Phó Tổng giám đốc.

6. Khi vắng mặt và nếu cần thiết, Tổng giám đốc ủy quyền một Phó Tổng giám đốc thay mặt Tổng giám đốc điều hành hoạt động của Tổng công ty và giải quyết các công việc do Tổng giám đốc trực tiếp phụ trách.

7. Trong trường hợp cần thiết hoặc khi Phó Tổng giám đốc vắng mặt, Tổng giám đốc trực tiếp hoặc phân công Phó Tổng giám đốc khác xử lý công việc đã phân công cho Phó Tổng giám đốc.

8. Tùy theo tình hình thực tế, để đảm bảo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chung của Tổng công ty, Tổng giám đốc sẽ xem xét, điều chỉnh việc phân công nhiệm vụ giữa Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều 3 Quyết định này. Khi có sự điều chỉnh phân công, các Phó Tổng giám đốc có trách nhiệm bàn giao nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu liên quan cho nhau và báo cáo Tổng giám đốc.

- Chủ tịch Hội đồng nâng bậc lương, chuyển ngạch lương đối với người lao động của Tổng công ty;

- Chủ tịch Hội đồng thanh lý tài sản của Tổng công ty;

- Chủ tịch Hội đồng thẩm định trích lập các khoản nợ phải thu khó đòi;

- Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự Tổng công ty.